“以述促履责、以评促提升” 。2022年10月24日下午，天美娱乐集团组织开展新晋升中高管述职会 ，旨在对各新晋人员任职期间的工作业绩 、工作状态进行集中检阅 ，明确下一步的工作思路和举措 ，帮助成长。集团董事长殷云峰 、总经理李学鹏、行政副总于钦英 、董事长助理刘斌出席会议并担任评委 。会议由行政副总于钦英主持。
会议采取“一述 、一问 、一答”的方式进行，经营中心周小波，建管中心俞杨 、缪东 、戴陆伟，直营分公司及项目部刘佳杰、徐豪杰、吴天赐逐一述职 ，就工作进展、团队管理 、目标管理、存在不足及改进措施等内容进行汇报。李总及评审团各评委根据实际履职、现场述职等情况展开重点提问及客观点评，并提出了改善建议及方向 ；重点强调了“珍惜平台、互为成长及能者上、平者让、庸者下”相关工作理念 。
会上，董事长殷云峰指出 ：
一是，要加强“四个意识”（主动意识 、领导意识 、绩效意识、团队意识），紧紧围绕集团中心工作，上下同心、全力配合、尽职尽责地推动各项工作扎实推进，有效落地；
二是，要不断提高系统思考和统筹能力，强化工作本领，持续学习、善于沟通、提高效率，努力成为一名能够扛起责任与重担的复合型人才 ；
三是 ，要不断推动绩效改善和管理创新，在工作方式 、方法、内容上大胆创新，勇于作为，在困难面前不回避、不退缩，形成合力，持续创造价值 。
四是 ，要做好“承上启下”的传导作用，精准领会上级工作指示 ，落实到位，并学会“向上管理”，提高工作闭环能力，防止问题久拖不决 。
五是 ，要常怀敬畏之心 、坚持廉洁自律，敬畏规矩 、阳光从业，严格遵守各项规章制度 ，明礼诚信，保持严谨的工作作风，筑牢思想防线。
最后，殷董表示，参与汇报的各位都是公司的关键人才，要牢记“经营是龙头，项目是根本，安全是底线”的工作思路 ，提高站位只争朝夕，攻坚克难担当作为，紧盯年度目标和长远目标 ，把目标转化为具体行动，全力以赴交出满意答卷。
